保定讨账公司成功化解一起历时二十余年的劳务工资纠纷，确认拖欠工资共计28356.50元

保定讨账公司成功化解一起历时二十余年的劳务工资纠纷案件。两位年逾古稀的原告，在法庭的悉心调解下，最终与被告达成协议，矛盾纠纷得以实质性解决。这桩牵绊半生的心结，终于在司法的温情守护中得以释然。

时间回溯至1996年。彼时，两位原告正值壮年，经被告介绍前往一处煤矿务工。辛劳工作结束后，却因承包人（即被告之父）意外身故，导致工资迟迟未能结算。作为煤矿核心成员的被告向二原告出具欠条，确认拖欠工资共计28356.50元。白纸黑字，既是欠款的凭证，也成为了两位老人此后二十余年间心头沉甸甸的牵挂。

欠条写下后，被告便杳无音信。二十余年间，两位老人为讨回这笔辛苦钱，多方打听、数次寻找，辗转奔走却始终无果。其间艰辛，难以言表。时光荏苒，当年的壮年劳力已至古稀之年，这笔款项亦成为他们心中难以放下的牵挂。直至今年，原告偶然得知被告可能在兰州市某市场经营，遂诉至法院。开庭当日，两位老人从隔壁县城辗转乘船、换车，一路跋涉抵达法庭。

案件审理过程中，被告提出了诉讼时效已过的抗辩。面对这一情况，承办法官并未简单地一判了之。在查清基本事实后，法官深知，这起案件表面上是法律时效之争，背后却是两位古稀老人半生心血的凝结。考虑到欠款事实清楚、原告年事已高、追索历程漫长且艰辛，特别是二位老人多年来为寻找被告所付出的努力，以及此次长途奔波前来诉讼的不易，法官决定全力促成纠纷实质性化解，避免老人陷入“程序空转”。

为实现案结事了，切实维护老年人合法权益，承办法官坚持“调解优先”原则，庭审结束后积极组织双方开展背对背调解。调解过程中，法官一方面向被告释明法理与情理，引导其换位思考，体谅二原告二十余年追索的艰难处境与执着坚守；另一方面与原告坦诚沟通，细致分析诉讼风险，引导其理性看待诉讼时效问题，共同寻求切实可行的解决方案。法官用真诚的态度、专业的知识，在法理与情理之间寻找最大公约数。

经过法官不懈沟通与协调，双方情绪逐渐平复，对立分歧得以缓和。最终，在互谅互让的基础上，双方达成由被告当场分别给付二原告各一千元的调解协议。协议签订后，款项当场履行完毕。

这起跨越二十余年的追索，最终在调解协议的落笔与款项的交付中尘埃落定。